Die monatliche Leasingrate hängt unter anderem vom Preis des Fahrrads, der Vertragslaufzeit, deinem Einkommen und den Konditionen des jeweiligen Leasing-Anbieters ab. Bei einer Gehaltsumwandlung können Arbeitnehmer gegenüber dem Direktkauf deutlich sparen – unabhängig davon, ob sie ein klassisches Fahrrad oder ein E-Bike wählen.

Wie hoch deine persönliche Ersparnis ausfällt, lässt sich am besten mit einer individuellen Beispielrechnung ermitteln.

Die zulässige Preisobergrenze wird vom jeweiligen Leasing-Anbieter und gegebenenfalls vom Arbeitgeber festgelegt. Bei vielen Anbietern können auch hochwertige Fahrräder und E-Bikes geleast werden. Dadurch kommen ebenso Premium-Modelle von Cube, Scott, Trek, Specialized, Kalkhoff oder Diamant infrage. 

Informiere dich vor der Auswahl über die Bedingungen deines Arbeitgebers und deines Leasing-Anbieters.

Die mögliche Schlussrate beziehungsweise der kalkulierte Restwert hängt vom Leasing-Anbieter und den individuellen Vertragsbedingungen ab. Nach Ablauf der Leasingzeit kann dir der Anbieter unter Umständen ein Kaufangebot für das Fahrrad oder E-Bike unterbreiten.

Ein Anspruch auf Übernahme besteht in der Regel nicht. Maßgeblich sind immer die Bedingungen deines Leasingvertrags und das konkrete Angebot am Ende der Laufzeit.

Für die vollständige Antragsabwicklung fällt bei uns eine einmalige Bereitstellungspauschale in Höhe von 5 % an. Die Gesamtkosten einschließlich der Pauschale überschreiten dabei nicht die unverbindliche Preisempfehlung des Herstellers. Der Versand ist bereits inklusive.

Abhängig vom Leasingvertrag können weitere Kosten entstehen, etwa für Versicherung, Wartung oder zusätzliche Serviceleistungen. Bei vielen Leasing-Modellen sind diese Leistungen bereits enthalten oder können als Servicepaket ergänzt werden.